Nous encourageons un management respectueux des personnes, qui favorise autonomie et flexibilité, avec la possibilité de télétravailler dans certaines de nos entités.

Nous accompagnons nos collaborateurs dans les différents moments clés de leur parcours professionnels en développant leurs compétences :

• Dès leur arrivée, avec un parcours d’intégration groupe, pour une immersion réussie,
• Dans leur rôle de manager, afin de généraliser une culture managériale commune alliant performance et bienveillance,
• En assimilant les soft skills et méthodes de travail partagées pour renforcer le « bien travailler ensemble », s’enrichir de relations professionnelles positives et constructives et recourir aux nouvelles technologies,
• Sans oublier la formation réglementaire, colonne vertébrale du secteur de l’assurance.

Nous mobilisons et sensibilisons nos collaborateurs autour des engagements sociétaux du Groupe Alptis : e-learnings, ateliers fresques du climat, achats responsables…

Parce que prendre soin de nos collaborateurs est essentiel, nous leur proposons des activités gratuites : ateliers, pilates, yoga, séances d’ostéopathie…

La solidarité est une des valeurs du Groupe : nous proposons ainsi à nos collaborateurs de mener des actions solidaires dans le cadre des différents partenariats que nous nouons avec les associations de notre écosystème.

Couverture santé, RTT, participation aux frais de transport, carte déjeuner, dispositifs de soutien à nos collaborateurs... Selon les entités du Groupe Alptis.