Alptis Prévoyance & Santé est un courtier grossiste, spécialiste en santé individuelle et collective, prévoyance, assurance emprunteur. Basé à Lyon, Alptis Prévoyance & Santé propose des solutions pour les particuliers et les salariés, mais aussi pour les professionnels, les travailleurs indépendants et les dirigeants. L’entreprise compte 550 collaborateurs, s’appuie sur un réseau de distribution de 7.800 courtiers partenaires. Aujourd’hui, 485.000 personnes lui font confiance pour les protéger, ainsi que 16.000 entreprises.

Marie Soyer, Directrice Générale : « Notre modèle économique est indépendant et relève de l’entrepreneuriat sociétal, tout en étant orienté vers le développement et l’innovation. Mais, chez Alptis Prévoyance & Santé, l’assurance ne s’arrête pas aux solutions d’assurance que nous vendons. Nous mettons au cœur de toutes nos décisions et de tous nos projets l’intérêt de nos adhérents. Rejoindre nos équipes, c’est aussi partager un certain nombre de valeurs humaines : engagement, solidarité, ingéniosité et audace… C’est aussi ça, la différence Alptis ! »

À propos de ce poste

Le premier utilisateur, c'est vous. Et c'est vous qui garantissez que chaque fonctionnalité fonctionne impeccablement avant d'atteindre nos utilisateurs.

Votre rôle 

Chez Alptis, nous construisons des applications qui comptent pour nos clients. En tant que référent qualité au sein de notre DSI, vous serez au cœur du processus de développement, collaborant étroitement avec les équipes techniques et produit, ainsi que les métiers, pour assurer la fiabilité et la performance de nos solutions.

Vos missions principales :

Stratégie et Conception

• Participer à l'analyse des besoins utilisateurs avec les Product Owners et les équipes métier.

• Concevoir et adapter la stratégie de test en fonction des objectifs produit.

• Identifier les zones critiques et prioriser les campagnes de test.

Référentiel et Gouvernance

• Structurer et maintenir le référentiel de tests (manuels et automatisés).

• Assurer la traçabilité entre exigences, cas de test et anomalies.

• Mettre en place une gouvernance de test collaborative et efficace.

Exécution et Suivi

• Rédiger et exécuter des plans de test (exploratoires, régression, non-régression).

• Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à résolution.

• Fournir un reporting clair sur l'avancement et la qualité des livrables.

Amélioration Continue

• Participer activement aux rituels Agile (daily, sprint review, rétrospectives).

• Proposer des améliorations sur les processus, outils et bonnes pratiques QA.

• Sensibiliser les équipes à la culture qualité et au maintien du référentiel.

Votre profil

Ce que nous recherchons :

Indispensables

• Expérience confirmée en tests fonctionnels manuels et rédaction de cas de test, notamment en langage Gherkin.

• Maîtrise des outils de gestion de tests, idéalement Squash TM.

• Capacité à définir une stratégie de test et des plans de tests adaptés aux objectifs produit.

• Connaissance des méthodologies Agile.

• Rigueur et sens du détail.

• Autonomie dans l'organisation de votre travail.

Appréciées

• Expérience en automatisation de tests, idéalement Playwright.

• Tests API avec Postman ou outils similaires.

Un plus

• Expérience avec les tests exploratoires et shift-left testing

• Compréhension des principes DevOps

• Capacité d'analyse de métriques de test pour l'amélioration continue
  
  

Rejoindre Alptis c'est aussi bénéficier d'avantages qui font la différence :

• jusqu'à 10 jours de télétravail par mois,

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur,

• 14 RTT/an,

• Carte tickets-restaurant,

• Indemnités kilométrique vélo,

• Borne de recharge pour véhicule électrique, 

• La possibilité de consulter un ostéopathe sur votre temps de travail,

• Contrat retraite complémentaire,

Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc".

Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs !

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec Juliette, Talent Manager

• Étape 2 : Rencontre avec Juliette et Julien, le manager

• Étape 3 : Business Case & Test de personnalité 

• Étape 4 :Décision finale et proposition

Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous œuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie »