Créé à Lyon en 1976 sous la forme d’une association, Alptis est aujourd’hui un groupe indépendant et entrepreneurial, au modèle singulier. Avec toutes les entités qui le composent, il propose des solutions dans trois grands domaines : prévention, assurance et financement. Alptis intervient pour les particuliers, les travailleurs indépendants et les entreprises. Le groupe s’appuie sur un réseau de distribution de plus de 10.000 apporteurs, courtiers partenaires et CGPI (conseillers en gestion de patrimoine indépendants). Il emploie près de 750 collaborateurs, plus de 540.000 personnes et 21.000 entreprises lui font confiance. 

Marie SOYER, Directrice Générale « Notre modèle économique est indépendant et relève de l’entrepreneuriat sociétal, en étant orienté vers le développement et l’innovation. Mais, chez Alptis Prévoyance & Santé, l’assurance ne s’arrête pas aux solutions d’assurance que nous vendons. Nous mettons au cœur de toutes nos décisions et de tous nos projets l’intérêt de nos adhérents. Rejoindre nos équipes, c’est aussi partager un certain nombre de valeurs humaines : responsabilité, solidarité, bienveillance et attention à l’autre… C’est aussi ça, la différence Alptis ! »

À propos de ce poste

Envie de plonger dans l’univers dynamique des ressources prestataires et de jouer un rôle clé dans le secteur IT ? Alptis Assurances vous offre une opportunité en alternance en tant que Chargé.e de ressources prestataires ! Intégrez notre pôle IT Service Center et soutenez notre Ressources Manager dans la gestion des fournisseurs de prestations informatiques. Sous sa supervision, vous participerez activement à la gestion des prestataires de la Direction des Systèmes d’Information.

Votre rôle 

Au sein du pôle ITSC de la DSI, et sous la responsabilité de notre Ressources Manager, vos missions seront variées et stimulantes :

Vos missions principales :

• Négociation : point d'entrée des fournisseurs, négocier les conditions et prix des prestations proposées.
• Suivi des missions : Organiser des réunions pour faire le point sur les missions en cours tous les trois mois.
• Préparation des contrats : Rédiger et faire valider les contrats pour les nouvelles prestations.
• Formalisation des besoins : Aider à décrire les besoins en développement informatique et rédiger les appels d'offres pour les fournisseurs.
• Sélection et validation : Participer à la sélection des fournisseurs et organiser des réunions pour les rencontrer.
• Intégration des prestataires : S’assurer que les prestataires sont bien intégrés dès leur premier jour de mission.
• Relances administratives : Suivre les commandes et s’assurer que toutes les heures travaillées sont bien enregistrées.
• Veille fournisseurs : Mettre à jour la liste des fournisseurs et suivre les tendances du marché.
• Sourcing : Rechercher de nouveaux prestataires freelances sur LinkedIn.
  

Votre profil

Ce que nous recherchons :

• En cours de formation Bac+3, Bac+4 ou Bac+5
• Spécialisation en commerce, business management ou achats

Nous recherchons un.e alternant.e passionné.e par les relations commerciales, qui aime relever des défis et travailler en équipe. Si vous avez le sens du détail, êtes organisé.e et avez envie d’apprendre dans un environnement stimulant et convivial, rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?

• jusqu'à 10 jours de télétravail par mois,
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur,
• 14 RTT/an,
• Carte tickets-restaurant,
• Indemnités kilométrique vélo,
• Borne de recharge pour véhicule électrique, 
• La possibilité de consulter un ostéopathe sur votre lieu de travail,
• Contrat retraite complémentaire,

Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc".

Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs !

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec Juliette (Talent Manager)
• Étape 2 : Rencontre avec Anaëlle (Manager) & Juliette 
• Étape 4 : Décision finale et proposition

Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous œuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie »