Fondée en 1995 à Lyon, Miltis est une mutuelle interprofessionnelle qui intervient sur les marchés de la santé, de la prévoyance et de l’assurance de prêts, pour les particuliers, les professionnels et les entreprises. Miltis réalise 137 M€ de chiffres d’affaires en 2025, compte 135 000 adhérents et protège 183 000 personnes au 31 décembre 2025. La mutuelle distribue ses offres en direct ou par le courtage. Elle développe aussi une activité de conception d’offres en marque blanche pour le compte de courtiers partenaires et a recours à la délégation de gestion pour offrir la meilleure expérience client quelle que soit l’offre.

Jean-François Vouge, Directeur Général Adjoint : "Au service de ses adhérents jour après jour et acteur de la protection sociale des Français, Miltis est une mutuelle en plein développement. Portée par le talent de son équipe en Métropole et en Martinique, Miltis fédère les énergies de ses partenaires distributeurs, délégataires de gestion et réassureurs autour d’un modèle original. Véritable marque de fabrique, notre agilité nous aide à saisir chaque opportunité pour innover, développer de nouveaux produits et répondre aux besoins de nos adhérents comme de nos partenaires.
Rejoindre Miltis, c’est intégrer une équipe à taille humaine et compétente, où l’engagement et le bien vivre ensemble sont une réalité quotidienne. Chez Miltis, vous vivrez une expérience professionnelle stimulante, rythmée par des projets ambitieux et des défis passionnants, en lien étroit avec de nombreux acteurs du monde de l’assurance."

À propos de ce poste

Votre rôle 

Responsable de la fonction clé gestion des risques, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre le dispositif risques et contrôle interne en lien direct avec la direction générale, l’ensemble des métiers et la gouvernance de la mutuelle.

Vos missions principales:

Gestion des risques: 

• A partir des orientations des organes dirigeants, définir et mettre en place l’organisation du dispositif de gestion des risques, puis l’animer en coordination avec les autres acteurs de la gestion des risques.

• Veiller à l’intégration des risques dans les processus décisionnels et dans la gouvernance.

• Piloter et mettre à jour régulièrement la cartographie des risques majeurs.

• Coordonner le processus et la formalisation du rapport ORSA dont vous êtes le principal rédacteur, en lien avec les fonctions actuarielles et financières responsables de la production des volets techniques et calculatoires.

• Rédiger le reporting aux organes de gouvernance et à l’ACPR : rapport annuel de la fonction clé gestion des risques, rapports règlementaires (ex. questionnaire protection de la clientèle ; RSR / SFCR pour les volets relatifs à la gestion des risques ; rapports de contrôle interne sur le dispositif LCB-FT et sur le dispositif d’élaboration de l’information financière et comptable).

• Participer activement aux comités stratégiques : comité de pilotage, comité de souscription.

Contrôle interne :

• Accompagner les métiers dans l’identification et l’évaluation des risques de leurs activités ainsi que de formaliser les risques identifiés.

• Réaliser des contrôles de second niveau sur l’ensemble des domaines, y compris les activités déléguées et la lutte contre la fraude.

• Proposer des actions de renforcement du dispositif de contrôle interne et, si acceptées, les mettre en œuvre.

• Animer le dispositif de gestion des incidents et en assurer la cohérence et la formalisation.

• Assurer les rôles de correspondant TRACFIN et référent anti-fraude : déclarations, traitement des signalements.

Votre profil

Ce que nous recherchons :

• Bac+5 en audit, contrôle interne, gestion des risques ou équivalent.

• Expérience de 3 ans minimum en assurance de personnes (mutuelle, compagnie ou groupe de protection sociale).

• Maîtrise de la règlementation Solvabilité 2 sur les volets liés à la gouvernance, au pilotage des risques et au contrôle interne.

• Très bonne connaissance des méthodes et outils de gestion des risques et de contrôle interne

• Solide esprit d’analyse, sens de l’organisation et excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

• Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière proactive.

• À l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Télétravail régulier

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, 

• Carte Tickets Restaurant, 

• Indemnités kilométrique vélo,

• Intéressement 

Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc".

Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs !

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec la RH

• Étape 2 : Rencontre avec le directeur général adjoint et la RH

• Étape 3 : Test de personnalité

• Étape 4 : Rencontre avec le directeur général adjoint et le directeur opérationnel