Alptis Prévoyance & Santé est un courtier grossiste, spécialiste en santé individuelle et collective, prévoyance, assurance emprunteur. Basé à Lyon, Alptis Prévoyance & Santé propose des solutions pour les particuliers et les salariés, mais aussi pour les professionnels, les travailleurs indépendants et les dirigeants. L’entreprise compte 550 collaborateurs, s’appuie sur un réseau de distribution de 7.800 courtiers partenaires. Aujourd’hui, 485.000 personnes lui font confiance pour les protéger, ainsi que 16.000 entreprises.

Marie Soyer, Directrice Générale : « Notre modèle économique est indépendant et relève de l’entrepreneuriat sociétal, tout en étant orienté vers le développement et l’innovation. Mais, chez Alptis Prévoyance & Santé, l’assurance ne s’arrête pas aux solutions d’assurance que nous vendons. Nous mettons au cœur de toutes nos décisions et de tous nos projets l’intérêt de nos adhérents. Rejoindre nos équipes, c’est aussi partager un certain nombre de valeurs humaines : engagement, solidarité, ingéniosité et audace… C’est aussi ça, la différence Alptis ! »

À propos de ce poste

Votre rôle 

Le Responsable du Pôle Comptabilité Métiers & Trésorerie pilote et sécurise l’ensemble des processus comptables liés aux flux bancaires, à la trésorerie, aux flux techniques issus des activités de courtage en assurance, ainsi qu’à la production et l’analyse des données de marge brute et des comptes de bilan associés.

Il garantit la cohérence, la qualité et l’auditabilité des informations financières issues des outils de gestion et des systèmes bancaires. Manager transversal, il encadre les équipes de trésorerie et de comptabilité métiers, supervise les clôtures et pilote les projets impactant les flux techniques.

Rattaché(e) au Responsable Comptable Groupe, vous êtes en charge d’un pôle stratégique au cœur des flux financiers et techniques d’un groupe multi‑entités impliquant la gestion de flux financiers entre assureurs, courtiers, partenaires et entités du groupe.

Vos missions principales :

1) Flux techniques métiers:

• Assurer l’intégration, fiabilité et exhaustivité des flux.

• Superviser les reversements aux assureurs, courtiers et mandataires, et les réconciliations des comptes tiers.

• Piloter l’analyse du CA, des commissions et des comptes de bilan (clôtures intermédiaires & annuelle).

• Garantir les rapprochements entre comptabilité et systèmes métiers.

• Produire et challenger les analyses de marge brute et contrôles de cohérence.

• Conduire les projets d’optimisation et d’évolution des flux techniques.

2) Trésorerie & flux bancaires:

• Garantir l’intégration et la fiabilité des flux bancaires.

• Superviser rapprochements bancaires, opérations de trésorerie et travaux de clôture.

• Justifier les comptes bancaires et de transit.

• Piloter les projets outillés de trésorerie (amélioration continue, automatisation).

3) Management & structuration:

• Encadrer et faire grandir une équipe de 5 collaborateurs.

• Prioriser, organiser, harmoniser les pratiques et méthodes.

• Diffuser les bonnes pratiques comptables et accompagner la montée en compétences.

4) Transformation Finance:

• Représenter la comptabilité dans les projets (nouveaux produits, intégrations d’entités, évolution outils métiers).

• Contribuer à l’évolution du SI comptable et à la standardisation / dématérialisation des flux.

• Mener des actions d’amélioration continue pour gagner en qualité, fiabilité et rapidité.

Votre profil

Ce que nous recherchons :

• Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, DEC, Master CCA, école de commerce…).

• Expérience de 5 à 10 ans en comptabilité ou audit, idéalement avec exposition aux flux complexes.

• Une expertise comptable solide, une forte appétence pour l’analyse des flux financiers ainsi que des capacités de management transverse et de coordination avec divers interlocuteurs internes et externes.

• Une connaissance du courtage en assurance est un plus.

• Aisance dans les environnements SI (ERP, trésorerie, outils métiers).

• Leadership transverse, capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.

• Goût pour la coordination, la communication et l’accompagnement au changement.

Rejoindre Alptis c'est aussi bénéficier d'avantages qui font la différence :

• jusqu'à 8 jours de télétravail par mois,

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur,

• 14 RTT/an,

• Carte tickets-restaurant,

• Indemnités kilométrique vélo,

• Borne de recharge pour véhicule électrique, 

• La possibilité de consulter un ostéopathe sur votre temps de travail,

• Contrat retraite complémentaire,

Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc".

Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs !

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH

• Étape 2 : Rencontre avec la manager et la RH

• Étape 3 :  Entretien avec la responsable du service et la manager

• Étape 4 : Test de personnalité

Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous œuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie »